前马来西亚余仁生董事经理骆荣福给年轻朋友的一封信：
值得年轻朋友反复咀嚼的几句话：
- 选工作，心态很重要，工作的乐趣其实和玩差不多，是去实习发挥你所学的。
- 只要你有心，就能在工作上找到新的方法，新的方向。
- 我鼓励年轻人静坐禅修，或者是有信仰，改变浮躁的个性。一个人要懂得静下来，才能戒急用忍。
- 只要不放弃，人生的低潮也是一种学习。
- 其实，认分最重要，认好自己的本分，做好本分。努力是成功的必要条件，只有这样你才能找到窍门，机会来了才能去把握。
骆荣福1982年加入马来西亚余仁生，担任董事长私人助理。1989年升任门市营运经理。1993年升任总经理。2001年升任董事经理。他相信每个人都有优、缺点，因而常让属下各安其位，以其强项去执行任务。他的工作态度是：深入了解、瞄准时机、果敢决策、强势冲刺。自他升任总经理，马来西亚余仁生总营业额10倍增长，由夕阳工业蜕变成保健业的翘楚，赢得业绩，更赢得口碑和形象。著有《收银机响不停》、The Cash Register Rings Non-stop等书。
我的职场生涯曾经很波折，开始的八年跌跌宕宕，换过七八份工作也曾创业失败，进入余仁生后沉寂了七年才开始有所作为。
在南大念书时，班上有许多赫赫有名的富二代，和他们交情好的同学毕业后都直接进入企业工作。而我，就找了一份五金厂的管理工作，第一年因为找到管理上的漏洞，帮原本一直亏损的公司赚了一百万。可是因为年资浅，加薪领赏没有我的份，加上老板故意找碴，一气之下就辞职和朋友创业卖婴儿用品，撑了两三年关了，又回去打工。
其实，从中小型企业开始有个好处，学的范围广层面多，不像大企业，你就只能守着一个岗位。如果一开始是以金钱为标准而选择大公司，那你也一定要不断进修，否则日后的竞争力会不足。
选工作，心态很重要，工作的乐趣其实和玩差不多，是去实习发挥你所学的。如果你在工作上觉得累，两个原因：一你没有很热情地投入，二，可能岗位错误，又或者是人事问题，勉强留下也没意思。我进入余仁生时，大家都说中药店是夕阳工业，没什么可以做的；但我还是就我所学的去推动业务，常常到处观察到处跑，只要老板一来（当时总部在新加坡），我就提呈各种计划和建议书。
年轻人是否谦卑也是我看人的准则，如果放不下身段去学习，很难。只要你有心，就能在工作上找到新的方法，新的方向。我常常因为工作而忘记放假，从不会觉得累，越做越起劲。在余仁生工作的前十年，工资也只够糊口养家，但工作的成就感支持我，后期做出成绩，双位数的业务成长，让老板改变态度授权给我，因此才看到回收。
年轻人如果要创业，一定要先学习Know-How：熟悉产品，熟悉市场，资金来源，财务管理和人脉，缺一不可。这样机会来了，创业也就稳当一点。另外，年轻人应该先要储蓄，虽然房产股票投资也是可行，但同时也一定要Know-How，不能道听途说短线投机，否则一定会输得很惨。另外一个Know-How就是不断学习，除了书本，听课是免不了的，名人的课可以给你正能量，帮你走出正确的方向。书本方面，行销新人一定要看艾爾·賴茲的《焦点法则》。
做人的修养很重要，我鼓励年轻人静坐禅修，或者是有信仰，改变浮躁的个性。一个人要懂得静下来，才能戒急用忍。我的人生导师有两个，一个是前香港余仁生总经理杨志甫先生，他让我了解创业和工作的Know-How，他亲力亲为，细心分析的个性，连广告创作也亲自操刀，对我的影响最大。心灵上，继程法师则是我的禅修导师，很大程度改变我浮躁的性格。
只要不放弃，人生的低潮也是一种学习。我经历过许多低潮，包括老板无意改革，对我的计划书从来没有兴趣，就算后来成功推动业务，也因为不在自己的职称下，无法得到奖励。7年的低潮期，我认真学习中医，原本打算退休后有一技之长；等到自己亲自主导大马余仁生后，这些反而成为我推动余仁生业务的最佳武器，才有了后来20多年的舞台。
现在年轻人，有很多学习的机会，管道和方法，但常常事事求速成；其实认分最重要，认好自己的本分，做好本分。努力是成功的必要条件，只有这样你才能找到窍门，机会来了才能去把握。做人，认分，但不要认命。
专访：李红莲 摄影：Brian Moh
