大马松下电器前董事经理李伟亮

大马松下电器前董事经理李伟亮给年轻朋友的一封信： 值得年轻朋友反复咀嚼的几句话： 请留意高科技设下的陷阱 造成人越来越缺乏耐性，只想抄捷径。其实很多重要事务不能以捷径跳过，否则就会在过程中错失很多细节。 间接造成记忆力的怠惰。 虚拟网络虽然打破时空距离，但也瓦解了年轻人在现实世界的组织能力，尤其是如何在对的时间（Time）对的地方（Place）做对的事（Occasion）。 依赖网上搜集资讯，多于实际走入现实去体验 ，忽略了人本精神。 举个例子: 之前竞争对手推出新产品，我曾请年轻同事帮忙收集相关资讯整理一份报告，2个小时后 同事前来报告，洋洋洒洒列明该产品各项规格包括颜色等。我耐心听完他的报告，问他:“还有呢? 你有去问通路商对这个产品的看法? 你有去问问潜在消费者会有购买意愿吗?“ 这就是典型的cut & paste报告，却忽略了人才是最关键的使用者 。   毕业于马大生化及生物系的理科生，曾经想当老师，曾经在德系和美系公司服务，最终在日系公司奉献了30年行销岁月的马来西亚Panasonic前董事经理李伟亮（Jeff Lee），即使提早从职场退休，也依然情系后辈，准备将自己半辈子的职场生涯写成书，与后来的有志者分享。…