出生于1981年至1996年之间的大多数千禧世代不会记得没有互联网丶智能手机和社交媒体的日子。他们是第一批数字时代的”原住民“，在科技迅速发展的时代下长大，与不断缩小的世界联系在一起，并且能够即时获得比上一代更多的信息。
今天，千禧世代和他们的年轻一代 Z 世代的生活方式围绕着他们对连通性丶跨境社交圈和技术技能的亲和力，这些技术已经彻底改变了我们的行为丶沟通和工作方式。对于第一批数字原住民来说，与前几代人相比，他们互动和感知世界的方式大不相同——尤其是在工作场所，千禧世代并不认为他们的工作是为了挣钱。
与前几代人相比，千禧世代并不期望在他们的一生中拥有一份稳定的工作：他们寻找感觉有价值的东西，并且可以补充他们的价值观和生活方式选择。
这种有利于个人发展和工作灵活性的职业，使人们对稳定性工作的兴趣逐渐减弱，导致许多独立初创企业在零工经济（gig economy）中蓬勃发展。直销行业可能是最早依赖分布式劳动力的零工业务类型，它通过快速数字化丶社交媒体营销和吸引有认知消费者对产品的兴趣，为现代世界带来天翻地覆的变化。在过去的几年里，直销行业大量涌入千禧世代，这并不奇怪，他们将这项业务视为与他们的生活方式相得益彰的完美副业。直销可以作为那些追求激情的人的增加收入来源，甚至可以作为企业家的全职职业，这取决于人们正在寻找的理想。
通过直销，千禧世代可以利用他们的技术实力丶与社区的紧密联系以及强烈的社会责任感，在不有伸缩性的传统职业道路之外创造可持续的收入来源。
为什么是直销？
零售商是从制造商那里购买产品，然后加入赚幅之后再出售给最终消费者，而直销代表或分销商，而是直接将商品销售给传统商店之外的消费者。
亚洲电子商务直销公司– QNET 的首席执行官 Malou Caluza 引用了 QNET 与土耳其马尔马拉大学和俄罗斯莫斯科国立大学合作进行的研究来解释直销商业模式的吸引力。 “许多千禧世代发现这种商业模式很有吸引力，因为没有创业成本，他们不必被束缚在一个地点，他们可以控制他们想要如何营销产品，尤其是通过社交媒体，而且他们可以灵活地调整工作时间。”
QI Group 的旗舰业务 QNET 等公司利用这一趋势，通过其电子商务门户和移动应用程序提供 100% 的数字用户体验，从而善用这一趋势发展业务。 QNET 还提供范围广泛的健康丶保健和生活方式产品和服务。
此外，直销可让千禧世代的社交媒体和技术实力发挥优势。前几代人的社交网络受地域限制，通常是他们可以亲自见面的人，例如家人丶朋友丶邻居和工作场所的同事。第一代数字原住民已经建立了超越地理界限的庞大在线网络。根据高盛（Goldman Sachs）的研究，千禧世代在社交媒体丶短信和即时消息使用率最高。通过直销，千禧世代的企业家可以利用他们天生的能力来建立和连接在线社区，以发展成功的业务并赚取收入。研究表明，如果企业在社交媒体上吸引 62% 的千禧世代，他们更有可能成为忠实客户。
让财务困难一代有机会创业因为入门成本低
虽然千禧世代在科技黄金时代长大，但他们面临的财务挑战比前几代人更大。停滞不前的工资丶增加的债务丶更高的生活费用以及多重全球金融危机共同导致许多千禧世代未能实现其父辈所取得的经济成就。今天的就业市场也大不相同：快速全球化和远程工作机会增加，这使千禧世代必须寻求非传统职业来赚取生计。
尽管许多千禧世代渴望成为企业家，但与创业相关的投资和风险对于财务困难的一代人来说可能令人生畏。然而，据直销协会表示，大多数直销公司的启动成本在几百美元或更少。它涉及很少或不涉及间接费用，例如零售空间丶仓储或运输。这为千禧世代企业家提供了一种轻松丶低成本的方式来开展自己的业务。
千禧世代工作与生活平衡的价值
调查显示，千禧世代将创业视为一种工作和生活方式，使他们能够将艺术丶个人健康或时尚等激情转化为创收业务。他们还重视健康的工作与生活平衡，并寻求灵活的时间表，以便有时间探索各种兴趣，例如旅行或志愿服务。
直销公司的分销商制定自己的时间表。他们可以根据自己的意愿或需要自由地为直销业务投入或多或少的时间。它可以是一份全职工作，也可以是提供额外收入的“副业”。尽管如此，直销固有的灵活性使企业家能够发展他们想要的工作与生活的平衡。
“在我开始直销之旅之前，我一直在兼顾正常工作和大学学业，努力维持生计，”QNET 的白金之星经销商 Nidaa Ryweck 说，她与她的兄弟姐妹共同创办了一家企业，并且是最近刊登在阿联酋的《企业家》杂志上。 “我繁忙的日程让我在个人和专业水平上的成长空间很小。但是当我加入直销行业时，情况发生了变化——我得到了经营自己的企业的所有好处，而没有创业所带来的头痛， “例如寻找投资者和风险投资。直销模式教你如何成为一名成功的企业家，而无需承担大风险，它提供的灵活性意味着我可以决定我如何度过我的时间。”
千禧世代擅长调整科术以促进他们的生活方式。为此，移动应用程序，例如 QNET 屡获殊荣的应用程序，对于希望随时随地自由经营业务的千禧世代企业家来说是一个强大的工具，使直销成为一种更加灵活的选择。与任何创业努力一样，在直销方面取得成功需要投入和努力。但许多千禧世代发现他们努力成为自己的老板并拥有追求激情和兴趣的自由而得到回报。
千禧世代的社会责任以及与直销携手并进
在他们的童年时代，科技将千禧世代与他们周围的世界联系起来，让他们敏锐地意识到自己的行为如何影响他人。现在，他们将这种意识应用到他们作为员人和消费者的生活中。 80% 的千禧世代忠诚于表现出社会责任感的公司。
由于企业家是他们经营所在社区的成员，直销的社会结构自然会培养出一种敏锐的社会责任感。许多直销公司在回馈社区和坚持可持续和负责任的商业实践方面有着悠久的历史。
例如，QNET 的 CSR 部门 RYTHM 基金会最近因其体育项目获得了印尼可持续发展目标金奖 (ISDA)，该项目培训当地教师以促进社区青年的健康丶卫生和性别平等。联合国可持续发展目标（可持续发展目标）。
QNET 还通过在其办公室和活动中禁止使用所有一次性塑料并实施无肉政策以减少温室气体来促进可持续性。 QNET 还与 Certified B Corporation EcoMatcher 合作，通过在肯尼亚丶菲律宾和阿拉伯联合酋长国发起的重新造林努力应对气候变化。
Caluza 强调了社会责任倡议对迎合不断增长的千禧世代成员的公司的重要性。 “千禧世代正在寻找引领潮流并为社区创造积极变化的企业；他们希望支持像 QNET 这样的企业，他们认为社会责任不仅仅是环境或气候。我见过很多分销商，尤其是那些是千禧世代，积极倡导对他们经营所在社区的生活和环境产生积极影响的项目，尤其是在冠病大流行期间。”直销公司的可持续发展计划旨在进一步增强千禧世代企业家的能力，以共同调动他们的联系丶技能丶激情和企业，在他们的社区中创造积极丶可持续的变化。
像 QNET 这样的公司正在应用久经考验的直销商业模式，让千禧世代企业家能够建立成功的企业并获得平衡的生活，同时为他们的社区带来积极的影响。凭借对社会责任的奉献丶与周围世界的联系丶创新和积极性，直销行业的千禧世代正在塑造企业家的未来。
