波士顿Burning Glass International公司的报告称，市场对网络安全专业人才需求的增速高达整个就业市场的12倍，使其成为美国最吃香的职业之一。该公司利用人工智能技术将求职者与招聘岗位进行匹配。
多年来，网络安全问题一直不温不火。在上个月，奥巴马总统在国情咨文中讨论了网络安全问题并签署了一项行政命令，该行政命令就政府与美国企业应如何合作以保护美国的关键基础设施制定了指导方针。
Burning Glass首席执行长马修 西格尔曼(Matthew Sigelman)说：“对网络安全人才的需求呈爆炸式增长，能达到如此增长的职业领域非常之少。‘大数据’或许算得上是其中之一，市场对某些大数据技术人才的需求仅在去年就增长了122%。”市场对网络安全技能需求的增长与对大数据技能需求的增长密切相关。西格尔曼指出：“归根结底，由于企业越来越关注‘大数据’及其客户数据库中积聚的价值，它们也开始更加注重管理风险及安全漏洞也就不足为奇了。”
Burning Glass称，由于人们越来越担忧网络的脆弱性，在2007至2012年这五年间，市场对网络安全专业人才的需求增长了73%。此外，对所有计算机相关岗位的需求增长了20%，而整个就业市场的需求只增长了6%。企业公布的薪资数额显示，网络安全专业人才（包括工程师、分析师、经理及架构师等职位）的平均年薪为101000美元。根据Burning Glass报告中的数据，该数额远远高于整个IT行业89000美元左右的年薪。
西格尔曼称，网络安全工程师平均能拿到10万美元年薪，而网络安全技术经理的年薪约为10万7000美元。网络安全技术专员一年则能挣8万美元左右。他还说，成为信息系统安全认证专家“可使未来的薪资得到适量提升，通常是每年加薪几千美元左右”。
网络安全工程师最为抢手，占到所有网络安全岗位的32%；需求量居次的为分析师，所占比例为24%。
由于对合格员工（网络安全职位常常要求应聘者持有认证证书）的需求急剧上升，现在企业也较难留住人才。员工流失后企业不得不重新发布网络安全岗位招聘广告或照搬原先的招聘广告，相比其他类型的IT岗位，它们需要这么做的频率要高出35%左右。
Burning Glass还指出，招聘广告显示，在网络安全领域，合格的经理和分析师尤其匮乏。
